Debat Capres dan Cawapres 2024: Apakah Bisa Diandalkan untuk Menilai Kemampuan Manajemen Kinerja Pemimpin?

Ditulis Oleh: Atika

Mahasiswa Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Batam

Setiap Pemilihan Presiden adalah waktu yang penting dalam hidup sebuah negara. Salah satu acara paling menarik dalam Pemilu adalah debat antara calon presiden (Capres) dan calon wakil presiden (Cawapres). Meski begitu, pertanyaannya adalah, sejauh mana kita bisa mengandalkan debat ini untuk menilai kemampuan mereka dalam mengelola kinerja pemerintahan?

Debat sebagai Pertunjukan Politik

Debat sering kali menjadi pertunjukan politik yang menarik perhatian banyak orang. Calon pemimpin mencoba menunjukkan kecerdasan berbicara, keahlian taktis, dan daya tarik mereka. Tetapi, apakah hal-hal ini benar-benar mencerminkan kemampuan mereka dalam mengelola pemerintahan?

Masalah Penilaian dari Debat

1. Waktu yang Terbatas

Debat terbatas oleh waktu, membuat calon pemimpin sulit menjelaskan ide dan rencana mereka secara detail. Waktu singkat ini membuat kita sulit melihat kebijakan dan strategi manajemen kinerja secara menyeluruh.

1. Fokus pada Pertikaian dan Serangan Pribadi

Debat seringkali lebih fokus pada pertikaian dan serangan pribadi, yang dapat membuat kita lupa tentang isu-isu pokok. Fokus yang beralih dari ide dan rencana kebijakan ke drama politik dapat membuat kita sulit menilai kemampuan sebenarnya.

1. Janji Kampanye Tanpa Dasar Nyata

Janji kampanye yang terdengar menarik dalam debat mungkin tidak didukung oleh rencana yang nyata. Ini membuat kita sulit membedakan antara janji-janji populer dan rencana yang dapat dijalankan dengan baik.

Memahami Kemampuan Manajemen Kinerja

1. Pengalaman dan Rekam Jejak

Melihat pengalaman dan rekam jejak calon pemimpin adalah cara terbaik untuk menilai kemampuan mereka. Bagaimana mereka menghadapi tantangan sebelumnya dan membuat keputusan merupakan indikator penting.

1. Kemampuan Bekerja dalam Tim

Kemampuan bekerja dalam tim dan membuat keputusan strategis adalah aspek penting dari manajemen kinerja. Debat mungkin tidak dapat mencerminkan bagaimana pemimpin bekerja dengan tim dan mengelola sumber daya manusia.

1. Konsistensi dalam Tindakan dan Pemikiran

Konsistensi adalah kunci dalam menilai kinerja. Bagaimana pemimpin menjaga konsistensi antara kata-kata dan tindakan mereka? Ini memerlukan pemahaman mendalam tentang sejarah dan perkembangan pemimpin.

Maka dari itu debat Capres dan Cawapres 2024 bisa menarik, tetapi apakah itu mencerminkan kemampuan sebenarnya dalam mengelola pemerintahan? Untuk menilai kinerja seorang pemimpin, kita perlu melihat melampaui debat dan mempertimbangkan pengalaman, rekam jejak, kemampuan bekerja dalam tim, dan konsistensi. Meski debat memberikan gambaran awal, penilaian yang lebih mendalam diperlukan untuk memahami sejauh mana seorang pemimpin dapat berhasil memimpin negara.