Dr. Diah Siti Utari, SE, M.Si Dosen STISIPOL Raja Haji dan pengurus Forum PUSPA kota Tanjungpinang Bulan Oktober menjadi bulan yang memberikan kebahagiaan bagi semua pihak. Dibulan ini berlangsung peringatan bulan Bahasa yang mana di bulan ini berbagai kegiatan dilakukan untuk
Mohamad Ferdy Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Dalam era digital yang berkembang pesat, manajemen kinerja organisasi tidak dapat dilepaskan dari penggunaan data sebagai landasan utamanya. Membangun budaya kerja berbasis data bukanlah hanya tren, melainkan strategi yang esensial untuk
SYAHRUL YOGIANDA Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Indonesia saat ini sudah memasuki industri 4.0 atau biasanya yang sebut dengan era digital sejak tahun 2011. Tantangan pada sumber daya manusia adalah manusia harus mampu mengikuti kemajuan teknologi dan mengikuti perubahan
Setia Pramudya STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Gmail : Setiapramudya760@gmail.com Di era digital saat ini, manajemen kinerja berkelanjutan menjadi tantangan sekaligus peluang bagi organisasi. Transformasi digital yang cepat mempengaruhi cara organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan
Muhammad Farhan Ramadhan muhammadfarhanrmdhn456@gmail.com Di dunia dengan perkembangan teknologi yang pesat saat ini, kepemimpinan digital telah menjadi elemen penting dalam meningkatkan kinerja organisasi. Teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah merevolusi cara perusahaan bekerja
Muhammad Ferry Ramadhan STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : muhammadferry726@gmail.com Di era digital yang semakin dinamis, manajemen kinerja yang berkelanjutan menjadi elemen kunci dalam menjaga produktivitas dan efisiensi organisasi. Perusahaan saat ini menghadapi tantangan
Winning F Waruwu STIE Pembangunan Tanjungpinang winningfwaruwu@gmail.com Perkembangan teknologi digital yang pesat telah membawa banyak perubahan dalam cara kita bekerja. Konsep kerja jarak jauh, yang sebelumnya hanya dianggap sebagai alternatif sementara, kini telah menjadi bagian dari
Aisha Dolisti Mulina STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email: aishadolistimaulina18@gmail.com Di era digital saat ini, teknologi telah merambah ke segala aspek kehidupan, termasuk dalam dunia manajemen kinerja. Perusahaan dan organisasi, baik sektor publik maupun
Aasheeva Zahra Malika STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : asheevazahra22@gmail.com Era digital saat ini berperan penting yang menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari, termasuk salah satunya dalam dunia bisnis. Transformasi digital mengubah cara organisasi mengelola
Silvia Fitriani STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : sfitrianee@gmail.com Transformasi digital telah secara signifikan mengubah dinamika bisnis. Berdasarkan laporan dari McKinsey, sekitar 85% eksekutif melaporkan bahwa perusahaan mereka telah mempercepat proses digitalisasi selama masa
Ibra maulana STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : Sensasilirik@gmail.com Era digital telah mengubah lanskap bisnis secara drastis, menghadirkan tantangan dan peluang baru yang membutuhkan pendekatan inovatif dalam manajemen kinerja. Organisasi sekarang harus menghadapi cepatnya
MUHAMAD IZAZ MIARZO STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : izazmiarzo02@gmail.com Dampak Manajemen Persediaan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Retail Dalam industri retail, pengelolaan persediaan merupakan salah satu faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan
Liffia Simanjuntak STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Email : liffiasimanjuntakk@gmail.com Manajemen kinerja adalah elemen penting dalam organisasi untuk mencapai tujuan bisnis melalui peningkatan produktivitas dan efisiensi. Di era digital, manajemen kinerja mengalami transformasi
Yessa Aulia Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Di era digital saat ini, teknologi telah menjadi bagian integral dari kehidupan sehari-hari, termasuk dalam dunia bisnis. Transformasi digital mengubah cara organisasi mengelola sumber daya mereka, terutama dalam hal manajemen kinerja. Tidak
Rianti Muhammad Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Manajemen kinerja berkelanjutan telah mengalami revolusi akibat pandemi COVID-19. Lebih dari sebelumnya, perusahaan mengevaluasi ulang tinjauan kinerja, diskusi kinerja, sikap terhadap tujuan dan hasil utama , serta dampak proses penilaian
