BINTAN - Fatmawati, S.Pd.I Ketua Majelis Taklim Al Jannah mengajak seluruh warga Bintan, Kepulauan Riau untuk mendoakan Rakyat Palestina bersama-sama melalui agenda tabligh akbar bersama influencer Koh Denis Lis dan Teh Yunda. Agenda tabligh akbar dan doa bersama tersebut akan diselenggarakan pada Jumat,
Reza Rizki Saputra Mahasiswa STIE Pembangunan, Tanjungpinang Sitem manajemen kinerja lahir pada akhir tahun 1980-an. Menurut ahli ekonomi Amstrong tahun 1984, menyatakan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi sistem manajemen kinerja, yaitu : 1. Munculnya SDM Terbaru Munculnya
Muhammad Reza Syaputra Mahasiswa STIE Pembangunan, Tanjungpinang Pada artikel ini tingkat persaingan pada setiap perusahaan dan bisnis di era globalisasi semakin meningkat dan berbanding seiring berjalannya waktu, sehingga para manajer atau pengusaha harus dituntut untuk dapat mempertahankan
Rahma Fitri Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Penilaian kinerja, juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun Perusahaan. Penilaian kinerja biasanya merupakan
Muhammad Zulfikri Mahasiswa STIE Pembangunan, Tanjungpinang Bagaimana sih, cara unutk meningkatkan manajemen kinerja? Sebelumnya kita harus mengetahui terlebih dahulu apasih manajemen kinerja tersebut? Disini saya akan memeberikan penjelasan yang terkait dengan manajemen
Ides Sagita Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Pengertian Stres kerja adalah respon yang dimiliki seseorang ketika dihadapkan dengan tuntutan dan tekanan kerja, yang tidak sesuai dengan pengetahuan dan kemampuan seseorang. Kondisi tersebut menjadi menantang kemampuan pekerja untuk
Oleh : Reynold Saputra Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Dalam dunia bisnis yang dinamis dan penuh tantangan, kemampuan untuk mengelola dan meningkatkan kinerja tim menjadi kunci keberhasilan sebuah organisasi. Manajemen kinerja, sebuah konsep yang terus berkembang, tidak hanya menjadi
JAKARTA – Digital media online InfoEkonomi.ID yang menyajikan berita ekonomi, keuangan dan bisnis terdepan sukses menggelar Info Ekonomi Forum 2023 dan awarding ceremony 4th Top Corporate Finance Award (TCFA) 2023 khusus untuk perusahaan-perusahaan banking, insurance &
Tegar Ahmad Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Pada awalnya , motivasi seseorang untuk melakukan kegiatan karna merasakan perlunya untuk memenuhi kebutuhan. Apabila kebutuhan nya telah terpenuhi, motivasi nya akan menurun. Kemudian berkembang pemikiran bahwa motivasi juga di perlukan untuk
BINTAN - Bintan Islamic Parenting (BIP) dan PAUD Sri Melati Kijang melakukan kerjasama dan penandatanganan MoU untuk meningkatkan kualitas pendidikan parenting di wilayah Bintan khususnya pada walimurid PAUD Sri Melati. Penandatangan kerjasama ini dilakukan di PAUD Sri Melati pada Rabu (18/10/2023). Hal ini
Wandizar Kardiva Syahendra STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Manajemen kinerja tradisional mempunyai kelemahan-kelemahan dan tidak sesuai lagi diterapkan oleh organisasi bisnis dalam memasuki persaingan yang sangat ketat di pasar global. Manajemen kinerja tradisional harus ditinggalkan
Opini: Triana kurnia sari Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Pelatihan merupakan hal yang sangat penting dalam meningkatkan sumber daya manusi pada sebuah organisasi maupun Perusahaan karena sumber daya manusia memegang peranan penting yang dapat mempengaruhi apakah suatu organisasi
Mu'alim Mahasiswa STIE Pembangungan Tanjungpinang Teknologi informasi memiliki peran penting dalam meningkatkan manajemen kinerja dalam organisasi modern. Pesatnya perkembangan teknologi informasi di era modern tidak terlepas dari fungsinya dalam membuat, menyimpan, menyampaikan, dan
Juliani Mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang Suatu perusahaan dapat menjalankan bisnisnya bersama dengan karyawan memegang kunci kesuksesan sebuah perusahaan. Manajemen pun berlomba-lomba banyak cara untuk meningkatkan
Riyanti Ratnasari STIE Pembangunan, Tanjungpinang, Indonesia Manajemen sumber daya manusia adalah suatu rencana dan kegiatan untuk menarik, mengembangkan, memelihara dan menggunakan sumber daya manusia untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Untuk mencapai tujuan perusahaan diperlukan
